Estamos convencidos que hablar de «proyectos de mejoras de procesos» o de implementación de nuevas tecnologías sin considerar los equipos de trabajo es una simplificación. Todas estas iniciativas deben estar acompañadas por la gestión del Factor Humano como principal motor del cambio y del protagonismo para que los “objetivos se alcancen”. La internalización es un concepto clave que siempre está presente en nuestro trabajo diario.
Gestión del Cambio
Es parte de nuestra filosofía comprender las necesidades del cliente a partir de su cultura organizacional.
2C5W se focaliza principalmente en el aprendizaje organizacional que apunta a una verdadera transformación.
A través de nuestra metodología de proyecto, detectamos en la etapa de “Preparación”, en qué grado de madurez se encuentra la organización para llevar a cabo el complejo cambio que tiene planeado.
Trabajamos en planificación, en coordinar con el “Sponsor” y su equipo y definir las mejores estrategias de comunicación para “descongelar” hábitos organizacionales que se desean modificar.
Nuestra metodología de Gestión del Camino, maximixa los beneficios organizacionales a través de un acompañamiento y transformación cultural.